Nữ Tổng Quản lý người Việt đầu tiên của Marriott International tại Việt Nam là ai?

Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa vừa công bố bổ nhiệm bà Vân Vũ vào vị trí Tổng Quản lý khu nghỉ dưỡng. Theo thông tin từ đơn vị, bà là nữ Tổng Quản lý người Việt đầu tiên của Marriott International tại Việt Nam.

Việc bổ nhiệm ghi nhận hành trình gần hai thập kỷ làm việc trong lĩnh vực du lịch – khách sạn của bà Vân Vũ, đồng thời phản ánh vai trò ngày càng rõ nét của các nhà quản lý người Việt trong hệ thống khách sạn quốc tế.

Hành trình 17 năm trong ngành khách sạn quốc tế

Trước khi đảm nhiệm vị trí mới, bà Vân Vũ đã tích lũy 17 năm kinh nghiệm qua nhiều lĩnh vực, từ kinh doanh, vận hành đến quản lý cấp cao tại các thương hiệu khách sạn và khu nghỉ dưỡng quốc tế.

Một trong những dấu ấn đáng chú ý trong sự nghiệp của bà là hơn 5 năm công tác tại JW Marriott Guanacaste Resort & Spa ở Costa Rica. Khoảng thời gian làm việc tại thị trường quốc tế giúp bà tích lũy kinh nghiệm quản lý, tiếp cận các tiêu chuẩn vận hành toàn cầu và phát triển năng lực điều hành trong môi trường đa văn hóa.

Sau khi trở về Việt Nam, bà tiếp tục đảm nhiệm các vai trò quản lý tại InterContinental Long Beach Phu Quoc và Fusion Resort & Villas Danang, trước khi gia nhập Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa.

Với kinh nghiệm làm việc tại nhiều thương hiệu và thị trường khác nhau, bà Vân Vũ được kỳ vọng sẽ đóng góp vào việc nâng cao chất lượng vận hành, phát triển đội ngũ nhân sự và củng cố vị thế của khu nghỉ dưỡng tại thị trường Đà Nẵng – Hội An.

Dấu mốc của nữ lãnh đạo người Việt trong ngành khách sạn

Việc bà Vân Vũ đảm nhiệm vị trí Tổng Quản lý không chỉ đánh dấu bước tiến trong sự nghiệp cá nhân mà còn mang ý nghĩa đối với sự hiện diện của phụ nữ Việt Nam ở các vị trí lãnh đạo cấp cao trong ngành khách sạn quốc tế.

Chia sẻ về cột mốc này, bà Vân Vũ cho biết: “Điều tôi tự hào nhất không chỉ là trở thành người đầu tiên. Tôi hy vọng hành trình của mình có thể mang đến cho những người phụ nữ khác thêm niềm tin để theo đuổi điều họ thực sự mong muốn và không ngại bước lên khi cơ hội đến.”

Theo bà, kinh nghiệm chuyên môn, khả năng thích ứng và tinh thần sẵn sàng đón nhận thử thách là những yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển sự nghiệp. Bà cũng nhấn mạnh vai trò của việc tạo điều kiện để nhân sự, đặc biệt là các nữ nhân sự trẻ, có thêm cơ hội học hỏi và phát triển năng lực lãnh đạo.

Tập trung phát triển chất lượng dịch vụ và đội ngũ nhân sự

Trên cương vị Tổng Quản lý Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa, bà Vân Vũ sẽ phụ trách hoạt động điều hành khu nghỉ dưỡng, đồng thời phối hợp cùng đội ngũ quản lý triển khai các định hướng phát triển trong thời gian tới.

Một trong những ưu tiên của bà là xây dựng môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo, tinh thần hợp tác và phát triển nghề nghiệp, qua đó nâng cao trải nghiệm của khách lưu trú.

Chia sẻ về những ngày đầu nhận nhiệm vụ, bà cho biết đã cảm nhận được sự gắn kết với khu nghỉ dưỡng, nơi bà xem như “ngôi nhà thứ hai”.

Đối với bà, hiệu quả quản lý không chỉ được đánh giá thông qua kết quả kinh doanh mà còn thể hiện ở chất lượng đội ngũ, mức độ gắn kết của nhân viên và khả năng duy trì tiêu chuẩn dịch vụ.

Triết lý lãnh đạo của bà được thể hiện qua quan điểm: “Dẫn dắt bằng trái tim, luôn hướng đến những điều cao hơn, không ngủ quên trong chiến thắng và quan trọng nhất, hãy tận hưởng những khoảnh khắc vui vẻ và tuyệt vời mà công việc mang lại, những khoảnh khắc mà chỉ những người làm trong ngành khách sạn, du lịch mới may mắn được trải nghiệm.”

Trong thời gian tới, bà Vân Vũ cùng đội ngũ Renaissance Danang Hoi An Resort & Spa đặt mục tiêu tiếp tục nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ và trải nghiệm lưu trú, hướng đến việc đưa khu nghỉ dưỡng trở thành một trong những điểm đến nghỉ dưỡng biển được yêu thích tại khu vực Đà Nẵng – Hội An.

Việc bổ nhiệm bà Vân Vũ cũng góp phần ghi nhận năng lực của đội ngũ nhân sự Việt Nam trong ngành khách sạn quốc tế, đồng thời mở ra những góc nhìn tích cực về cơ hội phát triển nghề nghiệp và vai trò lãnh đạo của phụ nữ trong lĩnh vực này.