Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Lâm Thị Phương Thanh phát biểu chỉ đạo. Ảnh: BTC
Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà gửi lẵng hoa chúc mừng.
Ngày 8/11, tại Hà Nội, Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động "Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam" (BTC 248) và Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC), phối hợp với Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Công Thương tổ chức Diễn đàn Quốc gia thường niên "Văn hóa với Doanh nghiệp" năm 2026.
Diễn đàn là hoạt động kỷ niệm 10 năm Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, cuộc vận động "Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam" và tôn vinh doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2026.
Năm 2016, Thủ tướng Chính phủ quyết định lấy ngày 10/11 hằng năm là Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, đồng thời phát động Cuộc vận động "Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam".
Mười năm xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp
Phát biểu khai mạc, Trưởng Ban tổ chức 248, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam Hồ Anh Tuấn cho biết, qua mười năm, chúng ta càng thấm thía: Để một giá trị đi vào đời sống doanh nghiệp, cần sự nêu gương của người đứng đầu và bền bỉ trong từng quyết định quản trị. Những doanh nghiệp thực hành tốt văn hóa kinh doanh cần được ghi nhận, khuyến khích và có thêm điều kiện phát triển.
"Văn hóa hiện diện trong cách doanh nghiệp tạo ra của cải, đối đãi với con người và nhận trách nhiệm trước xã hội. Khi được thực hành nhất quán, những giá trị ấy tạo dựng niềm tin, chất lượng quản trị và trở thành năng lực cạnh tranh. Thành quả kinh tế lại cần được vun đắp cho con người, cho sáng tạo và cho chính nền văn hóa đã nuôi dưỡng sự phát triển ấy.
Mỗi doanh nghiệp được tin cậy hơn sẽ góp thêm uy tín cho Việt Nam. Mỗi thành công có trách nhiệm sẽ góp thêm nền tảng cho sự thịnh vượng lâu dài của đất nước.
Ban Tổ chức và Hiệp hội nhận trách nhiệm chủ động kết nối, tổ chức phối hợp và cùng các thành viên theo đuổi công việc đến kết quả. Mong cộng đồng doanh nghiệp đạt chuẩn tiếp tục tiên phong; mỗi đơn vị đồng hành lựa chọn một việc thiết thực, đóng góp bằng năng lực và tâm huyết của mình", ông Hồ Anh Tuấn nhấn mạnh.
Các đại biểu thực hiện nghi thức cam kết thực thi. Ảnh: chinhphu.vn/MT
Văn hóa kinh doanh phải trở thành năng lực cạnh tranh quốc gia
Phát biểu chỉ đạo, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Lâm Thị Phương Thanh cho biết, doanh nhân và doanh nghiệp Việt Nam ngày càng có vai trò và đóng góp quan trọng trong sự nghiệp đổi mới, xây dựng và phát triển đất nước; tạo ra nhiều việc làm, sản phẩm, thương hiệu Việt Nam, góp phần nâng cao đời sống người lao động, bảo đảm an sinh xã hội, bảo đảm sự phát triển bền vững của đất nước trong bối cảnh mới nhiều thách thức.
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của Ban Tổ chức Cuộc vận động, Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam cùng cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp trong suốt thời gian vừa qua.
Từ Bộ tiêu chí Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam đến Bộ tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam do Hiệp hội ban hành, cùng với hệ thống tiêu chí và cơ chế tôn vinh những văn hóa doanh nghiệp, tập trung vào những giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, doanh nhân là thượng tôn pháp luật, cốt cách doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội, xây dựng thương hiệu và phát triển bền vững đã thu hút được sự quan tâm, hưởng ứng của nhiều doanh nghiệp.
Bộ trưởng Lâm Thị Phương Thanh khẳng định, đất nước đang bước vào kỷ nguyên phát triển mới, với khát vọng xây dựng một nước Việt Nam hùng cường, thịnh vượng, có vị thế và sức cạnh tranh ngày càng cao trên trường quốc tế.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nhấn mạnh: "Nếu kinh tế quyết định năng lực đi nhanh thì văn hóa quyết định khả năng đi xa". Tư tưởng đó đặt ra yêu cầu phải nhận thức sâu sắc hơn vai trò của văn hóa trong phát triển kinh tế nói chung và trong hoạt động của doanh nghiệp nói riêng.
Văn hóa kinh doanh không chỉ là đạo đức, chuẩn mực ứng xử mà còn là nền tảng tạo dựng niềm tin, bản lĩnh, uy tín và sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Một nền kinh tế phát triển bền vững không chỉ cần những doanh nghiệp mạnh về vốn, công nghệ, mà còn cần những doanh nghiệp có nền tảng văn hóa, nhân văn, có uy tín và bản sắc riêng, có trách nhiệm với đất nước, với cộng đồng, có khát vọng lớn vươn tầm thế giới, cùng hội tụ trong một hệ giá trị vững chắc, tạo ra sức ảnh hưởng và năng lực cạnh tranh mạnh mẽ.
Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Lâm Thị Phương Thanh đề nghị cộng đồng doanh nghiệp quan tâm một số vấn đề.
Thứ nhất, xây dựng văn hóa kinh doanh cần gắn với xây dựng hệ giá trị quốc gia và chuẩn mực con người Việt Nam trong kỷ nguyên mới. Đề cao tinh thần yêu nước, thượng tôn pháp luật, trách nhiệm công dân, tinh thần sáng tạo không ngừng và khát vọng cống hiến. Mỗi doanh nhân không chỉ là người tạo của cải vật chất mà còn phải nêu gương trong thực hành các giá trị văn hóa, bảo đảm sự nhất quán giữa cam kết và hành động, góp phần giữ gìn, kiến tạo và lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp của dân tộc, xây dựng hình ảnh và uy tín quốc gia.
Thứ hai, cần tập trung chuyển hóa các giá trị văn hóa thành nguồn lực, thành động lực phát triển, sức mạnh mềm và năng lực cạnh tranh quốc gia. Gắn văn hóa kinh doanh với khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, chủ trọng bản quyền, khai thác hiệu quả tài sản số, đặc biệt phát huy vai trò của doanh nghiệp trong phát triển các ngành công nghiệp văn hóa, đưa bản sắc và sức sáng tạo Việt Nam trở thành sản phẩm, thương hiệu có giá trị và đóng góp thiết thực cho tăng trưởng kinh tế.
Thứ ba, đưa văn hóa kinh doanh đi vào thực chất, trở thành năng lực quản trị và động lực phát triển của doanh nghiệp. Đưa chữ tín, sự liêm chính, tinh thần phụng sự Tổ quốc của bản sắc Việt Nam vào từng quyết định quan trọng, từng sản phẩm thương hiệu của doanh nghiệp. chuyển mạnh từ tuyên truyền, vận động sang thực hành, từ xây dựng chuẩn mực sang triển khai các chuẩn mực đó trong phương thức của doanh nghiệp; đo lường bằng hiệu quả thực chất và nhân rộng những mô hình tốt. Văn hóa phải được thể hiện bằng chất lượng sản phẩm, bằng uy tín thương hiệu, mức thụ hưởng và sự phát triển của người lao động và những đóng góp cụ thể cho xã hội.
Thứ tư, tăng cường tham gia góp ý, phản biện, xây dựng, hoàn thiện thể chế chính sách, tạo môi trường kinh doanh lành mạnh trên các lĩnh vực, đặc biệt là lĩnh vực phát triển công nghiệp văn hóa.
Bộ trưởng tin tưởng rằng khi văn hóa kết tinh trong từng sản phẩm, từng thương hiệu, các giá trị văn hóa tốt đẹp sẽ tiếp tục được nhân lên và lan tỏa cùng với khát vọng lớn của doanh nghiệp Việt Nam, chúng ta sẽ tiếp tục có thêm những thương hiệu mạnh, có sức cạnh tranh toàn cầu.
Thứ trưởng Bộ VHTTDL Trịnh Thị Thủy trao tặng bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: chinhphu.vn/MT
Phát biểu tại diễn đàn, Trưởng đại diện UNESCO tại Việt Nam Jonathan Wallace Baker cho biết, trong bối cảnh kỷ nguyên số, văn hóa doanh nghiệp cần được mở rộng để bao hàm văn hóa đạo đức công nghệ. Với Khuyến nghị về Đạo đức của trí tuệ nhân tạo mang tính bước ngoặt được thông qua năm 2021, UNESCO mang đến một chiếc la bàn định hướng mang tính phổ quát.
UNESCO rất mong muốn được hợp tác với các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo tại Việt Nam. Thông qua việc thúc đẩy đạo đức trí tuệ nhân tạo và các công cụ quản trị bao trùm, các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo có thể thu hẹp khoảng cách giới trong nền kinh tế số và thúc đẩy Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập ở mọi cấp độ.
"Chúng ta hãy cùng chung tay — các cơ quan nhà nước, các tổ chức quốc tế và cộng đồng doanh nghiệp năng động — để bảo đảm không ai bị bỏ lại phía sau trên hành trình hướng tới phát triển bền vững. Văn phòng UNESCO tại Hà Nội cam kết luôn sát cánh cùng Quý vị, cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, chia sẻ tri thức và kết nối toàn cầu. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là sự nhìn lại quá khứ; đó là chiếc la bàn định hướng cách chúng ta kiến tạo tương lai. Hãy cùng bảo đảm rằng đổi mới sáng tạo luôn được dẫn dắt bởi đạo đức, và tăng trưởng kinh tế luôn song hành cùng sự tiến bộ của con người", ông Jonathan Wallace Baker bày tỏ.
Tọa đàm "Đưa Khung hành động 9-4-2 vào thực tiễn - Giải pháp và hành động". Ảnh: chinhphu.vn/MT
Khung hành động 9-4-2 cho giai đoạn 2026-2035
Tại diễn đàn, bà Nguyễn Trịnh Khánh Linh, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Dale Carnegie Việt Nam và Global Master Trainer đã công bố Khung hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026-2035 theo cấu trúc 9-4-2.
Khung hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026-2035 được xây dựng với mệnh đề xuyên suốt: "Văn hóa kinh doanh Việt Nam chuyển hóa giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia".
Chín cấu phần tạo nền tảng và công cụ thực thi gồm: (1) Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam; (2) Bộ đo Văn hóa kinh doanh doanh nghiệp; (3) VBCI-Local, hướng tới đánh giá và thúc đẩy hệ sinh thái văn hóa kinh doanh địa phương; (4) Trust Index - Chỉ số niềm tin; (5) Hộ chiếu Văn hóa kinh doanh; (6) Đại sứ Văn hóa kinh doanh; (7) Sách trắng Văn hóa kinh doanh; (8) VBN GLOBAL - Mạng lưới Doanh nhân, Doanh nghiệp Việt Nam Toàn cầu; (9) Liên minh chiến lược triển khai Khung hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026-2035.
Bốn chương trình tổ chức hành động ưu tiên gồm: Doanh nghiệp thực hành và tạo giá trị; Địa phương phát triển hệ sinh thái; Doanh nhân Việt Nam toàn cầu cùng hành động; Xây dựng và vận hành Liên minh chiến lược triển khai hành động 2026-2035. Các chương trình hướng tới đưa giá trị và chuẩn mực vào thực tiễn, kết nối sáng kiến và nguồn lực theo năng lực của từng chủ thể.
Tại diễn đàn, đã diễn ra Tọa đàm "Đưa Khung hành động 9-4-2 vào thực tiễn - Giải pháp và hành động". Tọa đàm có sự tham gia của các nhà khoa học, nhà quản lý, chuyên gia và đại diện doanh nghiệp; tập trung vào bài toán đưa Khung hành động 9-4-2 vào thực tiễn, làm rõ vai trò và giải pháp của các cơ quan quản lý, hiệp hội, doanh nghiệp và các lực lượng đồng hành trong việc chuyển hóa giá trị văn hóa thành chất lượng quản trị, niềm tin, uy tín và năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp.
Ra mắt Liên minh chiến lược – kích hoạt lực lượng thực thi
Bên cạnh đó, Liên minh chiến lược triển khai Khung hành động Phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026-2035 đã chính thức ra mắt.
Liên minh bao gồm 28 tập đoàn, tổng công ty, các Hội và Hiệp hội doanh nghiệp lớn, trong đó có 19 đơn vị trong nước và 9 đơn vị ngoài nước. Liên minh là cơ chế phối hợp tự nguyện giữa các doanh nghiệp, tổ chức, hiệp hội và các lực lượng đồng thuận với Khung hành động, nhằm huy động sáng kiến, tri thức và nguồn lực, thúc đẩy triển khai các mục tiêu vào thực tiễn.
Minh Thư
